加載中...
          


          
您的位置：首頁 >金融頻道 > 正文 
          

          量身定做應(yīng)該“量好”條件做到公平
          

          

          2014-01-23 16:27:59 來源：
          

          

          

          

          　　量身定做應(yīng)該“量好”條件做到公平
          

          　　近日，一則“百色市國土局驚現(xiàn)蘿卜招聘”的網(wǎng)帖引發(fā)關(guān)注。網(wǎng)帖稱，2013年12月底，廣西壯族自治區(qū)百色人才網(wǎng)上貼出了一份百色市國土資源局直屬事業(yè)單位，向社會(huì)公開招考工作人員的公告。但在計(jì)劃招考的5個(gè)崗位中，有4個(gè)崗位的招考范圍設(shè)定令人生疑，不少網(wǎng)民質(zhì)疑其只為內(nèi)定人士“量身打造”。(光明網(wǎng)2014年1月22日)
          

          機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作人員，為了更好地符合崗位需要，更好地履行職責(zé)，都會(huì)設(shè)定一些崗位條件，比如學(xué)歷、年齡、身體、品行、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等。但是，一些單位在設(shè)定招聘的條件時(shí)，限制都某一具體點(diǎn)，又無關(guān)崗位特點(diǎn)，如文章開頭曝光的百色市國土局土地市場(chǎng)管理所的管理人員一崗招考范圍必須是“本市系統(tǒng)未入編復(fù)轉(zhuǎn)軍人”，信息測(cè)繪中心的專業(yè)技術(shù)人員
          
	
          關(guān)鍵詞：
  
量身
  
定做
  
應(yīng)該
 


          

          

    
          
	
          最近更新