應對行業(yè)波動、凝聚發(fā)展信心，舍得酒業(yè)加碼人才激勵

     3月27日盤后晚間,舍得酒業(yè)股份有限公司(以下簡稱“舍得酒業(yè)”)發(fā)布《2025年限制性股票激勵計劃(草案)》。該計劃旨在進一步健全、進化公司長效激勵機制,吸引和保留優(yōu)秀人才,充分調動公司及子公司骨干員工的積極性,將股東利益、公司利益和核心團隊個人利益有效結合,使各方共同關注公司的長遠發(fā)展,助推公司戰(zhàn)略目標落地。在行業(yè)深度調整期,該計劃清晰傳遞出舍得酒業(yè)“穩(wěn)團隊、煥效能、強韌性”的發(fā)展信號。

根據(jù)公告,本次激勵計劃覆蓋公司及子公司董事、高級管理人員、中層管理人員及核心骨干員工,共計168人;擬授予激勵對象的限制性股票數(shù)量不超過203.66萬股,涉及的標的股票約占本激勵計劃公告日公司股本總額33,312.2441萬股的0.61%;限制性股票的授予價格為28.78元/股。

本激勵計劃分年度對公司2025年至2027年的業(yè)績指標進行考核,每個會計年度考核一次,以達到公司層面的業(yè)績考核目標作為激勵對象當年度的解除限售條件之一。據(jù)股票激勵計劃,此次考核目標以2024年的營業(yè)收入和歸母凈利潤為基數(shù),規(guī)定2025年至2027年營收增長率分別不低于20%、36%和55%,或2025年至2027年歸母凈利潤增長率分別不低于164%、231%和309%。三個解除限售期的解鎖比例分別為40%、30%和30%。

值得注意的是,根據(jù)上述考核目標,舍得酒業(yè)2025年至2027年營收需分別達到64.28/72.86/83.03億元,歸母凈利潤需分別達到9.13/11.45/14.15億元,遠超今年3月國金、國信、開源、華鑫等機構的預期,彰顯了管理層對公司前景的堅定信心。

白酒行業(yè)分析師蔡學飛表示,在當前白酒行業(yè)深度調整期,舍得酒業(yè)需要通過內部激勵來凝聚發(fā)展共識、提振市場信心。此番股票激勵計劃,既是對核心人才的長線投資,亦是對行業(yè)變局的主動回應,體現(xiàn)了公司“在發(fā)展中解決發(fā)展的問題”這一工作思路。該股票激勵計劃的實施,將有效激勵核心管理人才和業(yè)務骨干,強化管理層與股東的目標一致性,同時也為中長期增長預留彈性空間,展現(xiàn)了公司以戰(zhàn)略定力穿越行業(yè)周期的決心。

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