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          平臺優勢打造五星品質 工銀瑞信基金20只產品獲晨星五星評級

          2022-11-25 13:49:05 來源:財訊網

           


          今年以來,市場波動持續加劇,投資難度顯著增加,投資者對具備良好收益風險比的基金愈加看重。近日,知名基金評級機構晨星發布最新基金評級,該評級以風險調整后收益為核心指標,為投資者篩選優秀收益風險比的基金提供了專業參考。

           

          憑著長期優異的穩健表現,工銀瑞信旗下產品在最新的晨星基金評級中備受認可,共有20只產品獲得五星評級,覆蓋股票、混合、債券、海外等多種產品類型,其中,8只主動權益基金獲評“雙五星”,數量均居行業前列。

          20只長跑基獲評“五星”

          與業績排名聚焦于業績數據不同,晨星評級體系以期望效用理論為基礎衡量基金的風險調整后收益,體現基金各月度業績表現的波動變化,并更加注重反映基金資產的壓力波動風險,在根據各基金在統計期間的回報率計算出風險調整后收益后進行排序。最終,風險調整后收益排名同類前10%的基金,能夠獲得“五星”最高評級。截至2022年9月末,全市場萬余只基金中,僅有782只基金獲得晨星五星評級。

          依靠綜合優勝的大投研平臺優勢,公募頭部基金公司在五星基金評級中優勢彰顯。其中在體現公募基金核心投研能力的主動權益投資領域,兼具穩健投資基因和主動管理能力的工銀瑞信基金表現尤為突出,不僅五星基金數量在行業居前,且涉及的風格、類型多樣,包括大盤成長類如工銀信息產業A、工銀新金融A等;大盤平衡類如工銀新藍籌A;大盤價值類如工銀創新動力、中盤平衡風格如工銀戰略轉型A、行業股票-醫藥主題如工銀前沿醫療A、工銀養老產業A、工銀醫藥健康A;積極配置-大盤成長類如工銀優質精選、工銀新能源汽車A、C;標準混合類如工銀靈活配置A;靈活配置類如工銀新趨勢靈活配置A、C。值得一提的是,部分基金在不同市場階段都經受住了市場的考驗,如工銀新金融股票A、工銀新藍籌股票A、工銀戰略轉型股票A、工銀養老產業股票A、工銀前沿醫療股票A、工銀物流產業股票A、工銀新趨勢靈活配置混合A、C等8只基金獲評三年期、五年期“雙五星”評級,長跑耐力彰顯。

          同時,固收基金及海外基金方面,工銀純債債券A及工銀全球精選股票同樣獲評五星評級,充分展現了工銀瑞信全面多元的投研實力。

          相較于全市場逾萬只基金而言,獲得五星評級的基金都是優中選優的佼佼者。根據晨星數據,截至2022年9月末,如工銀瑞信旗下15只三年五星基金,近三年業績均在同類中排名前15%,其中8只更排名同類前十;從近五年看,13只五年期五星基金的業績均位列同類前1/5,其中9只位居同類前十。

          這些五星評級基金不僅在過往市場起伏中收獲了良好的收益,而且在風險控制能力方面優勢明顯。以杜洋管理的“雙五星”基金工銀戰略轉型股票A為例,晨星數據顯示,截至2022年9月30日,近七年、近五年、近三年、近一年持續穩居榜首。從近三年看,該基金年化回報達41.22%,區間最大回撤僅為14.26%,回撤控制表現顯著領先于同類TOP10基金。此外,鄢耀管理的工銀新金融過去五年年化回報達20.81%,區間最大回撤同樣在TOP10基金中表現最優;工銀養老產業過去五年年化回報達16.17%,區間最大回撤控制同樣在同類TOP10基金中靠前。

          強大平臺鍛造五星品質

          熠熠星光的背后,是工銀瑞信中長期持續優秀的業績輸出。海通證券數據顯示,截至9月30日,工銀瑞信基金權益類產品絕對收益率近五年、三年、兩年均躋身權益類大型基金公司前三,固收類基金近十年絕對收益率達96.45%,在固定收益類大型公司中排名前五。

          而可持續的投資業績離不開具有競爭力的投研體系與投資能力。工銀瑞信作為業內領先的平臺型基金管理公司,持續推動投研體系和投研團隊建設,擁有“投研平臺化”、“投研一體化”、“人才梯隊完善”等三方面優勢,從而為產品組合投資管理提供強有力的支撐。

          投研平臺化方面,工銀瑞信設立了15個能力中心和4大研究板塊,建立了完善的投資決策體系,通過發揮公司投研隊伍的集體智慧,加強資源共享,提升投資決策的科學性。此外,公司正在積極推進“智能投研”、“智能風控”平臺建設,助力提升公司投研資源共享效率和強化投資風險防控能力。

          投研一體化方面,工銀瑞信一直秉持“研究驅動投資、投資指導研究”的理念,建立了覆蓋宏觀、行業、公司等多層次的研究體系,堅持自上而下和自下而上相結合的深度研究分析,并加強研究成果向投資轉化。

          人才梯隊方面,工銀瑞信始終重視人的“長效培養”和 “傳幫帶”。一方面搭建專業序列和管理序列不同職業發展路徑,拓展人才縱向和橫向的職業發展空間。另一方面探索多樣化長期激勵約束機制,激勵員工既追求卓越的投資業績,又注重團隊合作和整體績效,確保公司投資業績的持續性和穩定性,保障投資人的長期收益。此外,公司注重源頭引才,通過校園招聘與社會招聘并舉,全方位做好人才儲備和能夠,不斷筑牢投研人員隊伍基礎。目前,工銀瑞信已建立起完善的人才梯隊結構和“金字塔”式人才培養體系,投研團隊約180人,投資人員平均擁有12.7年的從業經驗,自己培養的基金經理占比例超過50%,顯著高于行業平均水平。

          對專業投資的長期專注和深耕,也使得工銀瑞信贏得了行業權威機構的高度認可。在2022年度的權威獎項評選中,工銀瑞信公司層面獲得了證券時報“2021十大明星基金公司”、中國證券報“金牛基金公司獎”和上海證券報“金基金.TOP公司獎”等行業重量級大獎,實現了中國基金業三大權威獎項“大滿貫”。

          免責聲明:市場有風險,選擇需謹慎!此文僅供參考,不作買賣依據。

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